Que gagne t’on en marketing relationnel?

Le marketing relationel: est ce la solution?

Cet article a pour but de vous présenter différents cas de figure.

Regardons ensemble le marché dit « traditionnel ».

Je vais vous présenter ici 3 cas, puis le marketing relationnel 

Les 3 cas sont:

Le salarié

Le cadre

Le patron

Ceci reste des moyennes. Mais je pense que beaucoup d’entre vous se reconnaitrons, et peu être auront envie de prendre leur vie en main.

Premier cas évoqué:

Le salarié ou l’employé.

salarié alojob

 

Un salarié ou employé, en règle général est embauché vers l’âge de 20 ans, en tous les cas regardons ce cas de figure.

En effectuant une tâche qui lui est demandé sur une période de 35 heures par semaine, il est payé généralement le smic qui est aujourd’hui de 1143€ mensuel.

Imaginons que ce salarié travail toujours dans la même entreprise, qui de nos jours va être de plus en plus rare, qu’il a une augmentation de salaire régulière de 1,5% par an, nous ne parlons pas d’augmentation de salaire personnel, qui sera aussi de plus en plus rare, étant plutôt remplacé aujourd’hui par des primes.

Nous constatons donc sur le graphique qu’arrivé à l’âge de 30 ans son salaire sera donc de 1360€.

Imaginons que cette personne arrive à la retraite dans la même entreprise avec une même évolution de carrière, son salaire va donc atteindre 1840€. Et là je parle de retraite à 60 ans, qui nous le savons tous, va être de moins en moins possible.

Nous savons aussi tous qu’a la retraite, il y a en général une baisse de salaire d’environ 40%.

Ce que nous pouvons constater dans ce cas de figure:

Cette personne aura eu du temps pour elle et sa famille toute sa vie, ce qui n’est pas négligeable, mais a t’elle eu la possibilité de faire vraiment tout se dont elle rêvait.

Des voyages, une maison idéale, gâter sa famille, ou simplement payer les études de ses enfant…!

Regardons ensemble le deuxième cas de figure.

Le cadre

cadre alojob

 

Un cadre avec ses études( au moins bac +5), est embauché en règle général vers l’âge de 25 ans, à un salaire qui n’est pas négligeable, comme vous pouvez le voir sur le graphique.

Un cadre peut espérer une augmentation de salaire plus importante, mais j’ai pris l’augmentation généralement faite, c’est à dire 1,1%.

Nous pouvons constater aussi dans ce cas de figure, qu’arrivé à la retraite la chute de salaire est très importante, ici je n’indique pas les retraites complémentaires que l’on peut avoir si l’on a cotisé pour.

Il est important de savoir qu’un cadre n’a pas vraiment d’horaires. Il passe beaucoup de temps au sein de l’entreprise au détriment de quoi? certainement sa vie de famille.

Connaissez vous la différence de salaire entre un homme et une femme cadre?

Environ 21%

Ce que nous pouvons constater dans ce cas de figure:

Un salaire qui n’est pas négligeable, beaucoup de temps que l’on ne passe pas avec sa famille, surement de la fatigue engendrée. Une retraite qui sera prise plus tard, du au démarrage dans la vie active plus tardivement. Il faut un niveau d’étude assez important aussi.

Voyons maintenant le 3 ème cas de figure:

Le patron

patron alojob

 

Un patron va créer son entreprise environ vers l’âge de 30 ans.

Pourquoi?

Un entrepreneur à généralement besoin d’expériences, ou une chose non négligeable.Faire un investissement, qui dit investissement dit, direction la banque.

Et vous savez comme moi que les banques ne prêtes pas facilement.

Savez vous qu’un patron gagne parfais moins que ses salariés.

et oui… payer les charges, les salaires, l’investissement, souvent il ne reste plus grand chose à la fin du mois.

Personne ne nous aide dans le lancement de notre entreprise, les formations sont souvent payantes.

Imaginons que cette entreprise prospère et que le salaire de ce patron augmente plutôt aisément.

A la retraite qui peu être très variée, au niveau du « départ ». Il n’est pas toujours facile en tant que patron, surtout s’il n’y a pas de prévision au niveau de la retraite complémentaire.

Nous pouvons voir sur le graphique que la chute est important au niveau rémunération, à la retraite.

Ce que nous pouvons constater dans ce cas de figure:

Un début difficile au niveau rémunération, et moral (étant été moi même dans ce cas de figure) des années difficiles pour maintenir le bateau à flot. Si tout va bien, une rémunération importante, à quel prix? du temps.

Niveau Temps et santé, on ne pas pas dire que ce soit l’idéal.

 

Mais quel serait l’entreprise ou l’activité idéal?

Et si maintenant nous regardions ce que peut offrir le marketing relationnel.

Savez vous ce que c’est, avoir un salaire exponentiel?

Cela signifie qu’il change de façon rapide et évolutive.

Oui, oui vous lisez bien.

Le graphique que vous allez voir reste des chiffres approximatifs. Les chiffres que vous voyez ici, peuvent varier.

salaire marketing de réseau

Ce graphique est pour vous faire comprendre plusieurs choses.

Nous démarrons cette activité avec aucun salaire. Puisque nous sommes indépendant non salarié, un peu comme un chef d’entreprise.

Nous pouvons voir sur le graphique qu’il est possible d’avoir un salaire très intéressant lors de la 1ère année d’activité. Tout dépendra bien évidement du temps consacré et de la motivation.

Au bout de 3 ans nous constatons qu’il est fort possible d’atteindre déjà une rémunération plus que satisfaisante, tout en gardant un rythme dans nos actions bien évidement.

Imaginez donc 10 années d’activité dans le marketing relationnel et plus encore, je n’ai pas mis de chiffre, car ceci restent vraiment aléatoire.

Ce graphique est vraiment pour vous montrer que la rémunération est exponentielle.

Imaginez à la retraite…une retraite de rêve et certainement avant l’âge légal, tout dépend à quel âge nous nous lançons dans cette formidable aventure.

Ici il n’est pas question de travailler plus, pour gagner plus.

Ce que nous pouvons constater dans ce cas de figure:

Aucun diplôme n’est nécéssaire, aucune discrimination, gain d’argent et de temps pour profiter pleinement de sa famille, ses amis et de soi, une retraite idéale. Nous sommes formés gratuitement et accompagnés gratuitement.

 

Imaginez donc le métier idéal

Ce que nous avons décidé il y a un peu plus de 5 ans maintenant, ayant connu le salariat, ayant eu une société dite « traditionnelle » mon mari et moi même. Nous savons aujourd’hui que c’est l’entreprise du 21ème siècle.

La libre entreprise.

Voici dans cette photo ce que nous avons découvert en nous lançant dans cette façon d’entreprendre.

libre entreprise alojob

Pour découvrir notre concept et comment se lancer avec nous dans cette aventure, rencontrons nous.

Un premier entretien détermina si vous êtes fait pour cela.

Puis s’enchaînerons différentes rencontres et formations.

Prenez votre vie en main

 

COMMENT?

POUR QUI?

POURQUOI?

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